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安新强
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面试培训
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《
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面试培训》 培训师：安新强第一章 建立正确
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面试理念——观念决定结果，意识决定行为！（要 点：帮助管理者建立正确的人员
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工作；从员
安新强
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技能提升训练
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技能提升训练【培训师】：安新强【培训时间】：1天【学习对象】：人力资源管理者【课程目标】：通过本次课程的学习，帮助学员了解人事工作的各大模块工作内容，掌握其基本
杨胜富
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的经典七问
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经典七问
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过程中常要问到的问题极其释义总结如下：以往工作中您的职责是什么？――如果描述不清，可见即使有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。请讲一下您以往的工作
王美江
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与面试技巧
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客户：世为集团 地点：广东省 - 深圳 时间：2013/10/26 0:00:00
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张从忠
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经理的最后一手
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文/张从忠人力资源经理们有一个共识：
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是企业用人的第一关，因为
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决定了一个企业的基本用人政策、用人标准和人力资源的价值观。所以，聪明的人力资源总监会在录用这个人
龚泓润
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技巧宝典之二
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1.2确定岗位要求一旦清楚岗位要求，就应在工作岗位描述中将其职责和任务具体化。该工作需要的技能、经历和对个人的具体要求都应罗列其中。小提示8：编写岗位描述时，切勿淡
龚泓润
丰田的全面
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体系
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丰田公司著名的"看板生产系统"和"全面质量管理"体系名扬天下,但是其行之有效的"全面
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体系"鲜为人知,
周剑熙
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客户：广东恒兴饲料实业股份有限公司 地点：广东省 - 湛江 时间：2015/10/13 0:00:00 在恒兴股份公司总部为30多家子公司视频培训（全国联网，现场直
王美江
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与面试技巧
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客户：世为集团 地点：广东省 - 深圳 时间：2013/10/25 0:00:00
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与面试技巧
邹文波
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技术（读人）
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客户：深圳大学研究院 地点：广东省 - 深圳 时间：2015/11/20 0:00:00 1.人力资源人才核心理论； 2.高潜力人才选拔
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